TREUHAND|SUISSE ist schweizweit verankert und wird von seinen Mitgliedern, Sektionen, Gremien und Mitarbeitenden getragen. Einige Zahlen und weitere Entwicklungen aus dem Geschäftsjahr 2025/26 auf einen Blick.
TREUHAND|SUISSE in Zahlen
Highlights aus dem Geschäftsjahr
Betriebs- und Salärumfrage weiterentwickelt
Die bisher getrennten Betriebs- und Salärumfragen wurden zu einer gemeinsamen Erhebung zusammengeführt und inhaltlich aktualisiert. Neu wurden unter anderem Fragen zu IT, Digitalisierung und zum Einsatz von künstlicher Intelligenz aufgenommen. Damit schafft TREUHAND|SUISSE eine breitere Datengrundlage für die Beurteilung von Entwicklungen in der Branche.
Mitgliederprozesse vereinheitlicht
Im Ressort Qualitätssicherung wurden die Grundlagen für die Mitgliederaufnahme und die Führung der Mitgliederdaten weiterentwickelt. Dazu gehörten neue Aufnahmeformulare, die Überprüfung der Mitgliederkategorien sowie die Bereinigung der anerkannten Fachtitel und Abschlüsse. Ziel ist eine möglichst einheitliche und nachvollziehbare Handhabung über die Sektionen hinweg.
Cybersecurity stärker im Blick
Fragen rund um Cyberrisiken, Versicherungsschutz und organisatorische Anforderungen wurden vertieft. Ziel ist es, Risiken besser einzuordnen und die Sektionen bei diesem zunehmend wichtigen Thema zu unterstützen.
Klare Steuerung der Strategie
Mit der Umsetzung der Strategie 2030 wurde auch das Reporting weiterentwickelt. Der Zentralvorstand erhält künftig mindestens zweimal jährlich einen kompakten Überblick über den Stand der strategischen Projekte. Das Ressort Finanzen & Innovation begleitet die Umsetzung mit einem strukturierten Projektcontrolling und schafft damit Transparenz über Fortschritte, Ressourcen und nächste Schritte.